Diritto del lavoro

Le condotte vessatorie e discriminanti nei confronti di un lavoratore, soprattutto se reiterate nel tempo, possono produrre conseguenze emotive e psicologiche gravissime, arrivando a compromettere la salute e la vita personale di chi le subisce.

In questi casi è fondamentale rivolgersi tempestivamente a un professionista per individuare insieme le strategie più efficaci volte ad interrompere le condotte mobbizzanti e per ottenere il giusto risarcimento dei danni, sia di natura patrimoniale (demansionamento, perdita di chance professionali), sia non patrimoniale (danno alla salute, danno morale ed esistenziale).

Offro consulenza e assistenza qualificata in ogni ambito del diritto del lavoro, con particolare riguardo a licenziamenti, dimissioni, maternità e mobbing, assicurando ai miei clienti una tutela completa e personalizzata.